我国的工伤误工费谁支付？

更新时间：2024-05-04 17:06:05

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1. 工伤事故的误工费标准：
- 受害人有固定收入：按照实际减少的收入计算。
- 受害人无固定收入：按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 误工时间的确定：
- 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
- 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2024-05-04 17:03:49

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1. 工伤产生的误工费由用人单位承担，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-05-04 17:04:04

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1. 工地工伤误工费的金额与误工时间证明及实际收入证明相关。
2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
4. 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
5. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
6. 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2024-05-04 17:06:05

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