是否合法??

更新时间:2024-05-06 18:10:46
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企业不发最低工资是否合法??
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    签了合同不发最低工资违背了相关规定,构成违法。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。此外,根据该法第四十八条,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这意味着,即使签订了合同,雇主也必须遵守这些规定,确保员工的工资不低于最低工资标准。如果雇主未能做到这一点,就构成了违法行为。
    2024-05-06 18:10:46
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