未缴纳社保，不享受产假吗？休假期间单位应不应该给员工发放工资。

更新时间：2019-07-15 11:00:03

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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（劳务派遣合同）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张，
凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带薪假期都是有的。由此可以看出，只要签订劳动合同，就应当依法支付工资，并依照法律规定让劳动者享受产假。

2019-07-12 06:33:07

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个人交社保的流程：带本人身份证到当地社保中心办理就行。

个人交社保的办理流程：

1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。

3、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

5、个人如何缴纳社保，一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险和医疗保险的缴纳的具体规定：

1、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

2、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以。

2019-07-15 10:38:10

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没劳动合同，入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿（第
二、三两个月的）。单位解雇，解雇理由合法，补偿半个月工资，理由不合法，补偿一个月工资，以劳动者在单位工作这三个月平均工资计算补偿标准。要求单位补交从入职开始的社保、结清劳动者工资。单位有扣押的证件、入职交过押金或者各种收费的，要求单位返还。

2019-07-15 10:48:22

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申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。
《劳动监察条例》
第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2019-07-15 11:00:03

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