法定节假日三倍工资是按照最低工资标准还是实际月薪计算

更新时间：2024-05-09 09:16:07

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法定节假日三倍工资的计算方法是，节假日加班工资等于合同中规定的基本工资基数除以21.75乘以300%。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，即平日一百元，三倍加班工资为三百元。三倍工资的法定节假日包括了新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。此外，根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，并在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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