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法定节假日的三倍工资是按照最低工资标准还是实际月薪计算的
更新时间:2024-06-04 18:40:51
问题描述:
你好,我想问一下,法定节假日的三倍工资是按照最低工资标准还是实际月薪计算的
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法定节假日三倍工资的计算方法是,节假日加班工资等于合同中规定的基本工资基数除以21.75乘以300%。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,即平日一百元,三倍加班工资为三百元。三倍工资的法定节假日包括了新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。此外,根据《中华人民
共和
国职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假,并在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2024-06-04 18:40:51
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怎样按照法律规定计算国家法定假日三倍工资
其它劳动争议法规
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法定节假日三倍工资是按照最低工资标准还是实际月薪计算
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