首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业故意刁难员工,我们该怎么办?
更新时间:2024-05-09 20:46:06
问题描述:
企业故意刁难员工,我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1007287
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
### 职工与用人单位发生纠纷的处理方式
1. 职工与用人单位发生纠纷时,可通过以下途径解决:
* 劳动者与用人单位协商;
* 向基层人民调解组织、乡镇或街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,或企业劳动争议调解委员会申请调解;
* 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
* 向人民法院提起诉讼。
### 劳动纠纷的起诉流程
1. 起诉必须符合以下条件:
* 原告需与本案有直接利害关系,为公民、法人或其他组织;
* 有明确的被告;
* 有具体的诉讼请求和事实、理由,且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2. 诉讼当事人应仔细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并全面地向法院提供证据材料,以支持其主张或反驳对方。
3. 劳动争议案件由用人单位所在地或劳动地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行不明确,则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
2024-05-09 20:36:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1136944
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
建议向劳动监察大队投诉
2024-05-09 20:45:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
965039
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
2024-05-09 20:46:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工员工怎么办
辞退知识
16982
员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
若公司无缘无故辞退员工,应如何给予补偿?
公司无故辞退员工应给予补偿。处理方式包括:1.要求继续履行劳动合同,公司必须遵守;2.如不要求继续履行或合同无法继续,公司应支付双倍经济补偿,计算方式为每工作满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板用员工的工资威胁员工怎么办?
你好,建议及时申请仲裁,并申请财产保全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工员工不肯走怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集相关证据,如辞退通知、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;3. 等待仲裁结果,如对结果不满可向法院提起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被原公司人员恶意捣乱,导致新公司辞退怎么办
被辞退可多渠道维权。1. 协商:与用人单位沟通,争取经济补偿。2. 调解:向调解组织申请,寻求中立意见。3. 仲裁:向劳动仲裁委申请,依法裁决。4. 诉讼:对仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故辞退员工不给赔偿怎么办?
公司无故辞退不赔偿,员工可维权。首先尝试与用人单位协商;协商不成可向调解组织申请调解;调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违法辞退员工不给赔偿怎么办
公司违法辞退可维权。如想继续工作,可要求公司继续履行劳动合同;如不要求继续履职或合同无法继续履行,可要求公司支付双倍赔偿金。具体操作需根据实际情况选择适合的方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
焦作律师
焦作找律师
孟州市律师
孟州市找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动合同纠纷律师
同城律师:
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
专业律师:
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
进去了12天被取保候审出来的还是不予批捕我和受害者直接达成赔偿协议但还未赔偿没有拿到谅解书这种情况后
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 11896 人
能接受2300的经济纠纷吗
1分钟前
王俊颖律师
近期帮助 28042 人
对方欠我钱怎么能查到对方的身份证号?
3分钟前
四川英地律所律师
近期帮助 657 人
律师事务所注册地址和合同上的地址不一样
4分钟前
徐新科律师
近期帮助 13781 人
我被骗了200块体检费,咋追回
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 183300 人
想问一下,大学在读期间寒暑假去工作签了劳动合同并交了五险会影响到应届生身份吗
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 183300 人
你好被骗了可以追回了吗?
6分钟前
孟翔律师
近期帮助 173398 人
我的淘宝号骗开店扣了我500保证金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询