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劳动合同纠纷
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同一集团下有两家法人不同的公司,是否需要重新签订劳动合同或协议。
更新时间:2024-05-10 08:02:12
问题描述:
同一集团下有两家法人不同的公司,员工是否需要重新签订劳动合同或协议。
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024-05-10 07:49:22
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按照公司相关规定处理,您有权要求重新签订劳动合同保障您个人权益
2024-05-10 08:02:04
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