临时工与中介公司签订劳动合同，是否合理。

更新时间：2024-05-10 08:56:09

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临时工与中介公司签订劳动合同，合同期内扣除300违约金是否合理。

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临时工是签劳动合同还是劳务合同

法律分析：应当签订劳动合同。临时工是计划经济时代的名词，全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是

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劳务公司表示，临时工只签一份劳动合同是否违法

以下情形公司与员工只签劳务合同不违法：录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工；录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅

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公司长期使用临时工，不签订劳动合同是违法的

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追

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没有和公司签劳动合同，是同劳务公司签的临时工合同，是否合理

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厂区临时工与中介是应该签订劳动合同还是劳务合同

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