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应发工资与实际工资不符?
更新时间：2024-05-10 14:26:05
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当应发工资与实际工资不符时，劳动者首先应与用人单位沟通，明确工资差异的原因。若沟通无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付足额工资。若劳动监察部门处理仍不满意，劳动者还可申请劳动仲裁。
2024-05-10 14:23:39
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劳动者可以要求用人单位提供工资明细，了解工资差异的具体构成。若存在不合理扣除，劳动者可以要求用人单位解释原因并予以纠正。同时，劳动者可以要求用人单位按照约
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期支付足额工资。
2024-05-10 14:24:06
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用人单位在以下情况下可以扣除劳动者的工资：劳动者个人原因缺勤或旷工造成的工资或奖金减少；劳动者违反劳动纪律或规章制度，给用人单位造成经济损失的；法律法规规定的其他扣除情形。但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2024-05-10 14:26:05
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