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不交社保口头辞退,能不能有赔偿?
更新时间:2024-05-10 19:22:03
问题描述:
不交社保口头辞退,能不能有赔偿?
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不交社保口头辞退,员工有权要求赔偿。用人单位未为员工缴纳社保,违反法律义务,导致员工无法享受社保待遇的损失应由单位赔偿。若不及时处理,员工可能面临无法获得应有保障的风险,而单位则可能面临法律纠纷和声誉损失。
2024-05-10 19:20:01
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不交社保口头辞退,员工有赔偿权。具体操作:1)收集证据,证明与单位存在劳动关系且单位未缴纳社保;2)与单位协商解决,要求赔偿损失;3)如协商无果,可向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,以便维权时使用。
2024-05-10 19:20:18
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对于不交社保口头辞退的情况,员工通常可以选择与单位协商解决或通过法律途径要求赔偿。具体选择应根据个人情况和实际损失来判断,建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
2024-05-10 19:22:03
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