退休后签订劳务合同被辞退有赔偿吗？

更新时间：2024-05-10 20:08:07

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签订劳动合同后被辞退的，有补偿。用人单位违法解除合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作的年限来确定，具体标准为每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额计算，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-05-10 19:21:53

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需要根据具体的情况判断，如确认存在劳动关系，单位涉嫌违法辞退的，一般需承担经济赔偿，如果双方属于劳务关系的，是否赔偿以双方的合同约定为准，建议电询

2024-05-10 20:07:49

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要看劳务合同约定

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