签订实习合同还没有去上班,不想去也可以不去

更新时间:2024-05-11 12:22:11
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    法律分析:签了合同可以不去的,和用人单位在法律上的用工关系还未开始。因为存在一个试用期,如果是在试用期中途想辞职的话,可以无理由辞职。没有去上班也没有请假,公司会视为单方面解除劳动合同。但是考虑到用人单位签署了相关合同,还是提前三天通知用人单位,如果没有提前通知导致的损失可能会主张赔偿。
    2024-05-11 12:08:47
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-05-11 12:21:49
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    您好,跟公司协商解决
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签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。具体来说,如果与单位约定了试用期,则需要提前三天通知
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签订实习合同还没有去上班,不想去也可以不去
签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。具体来说,如果与单位约定了试用期,则需要提前三天通知
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你好,签署了实习协议,还没到岗,但是不想去了,可以直接不去吗
您好,你需要了解一下实习协议书中有无违约责任的约定
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公司和我签了一个实习合同,还没有正式开始工作,可以不去吗
可以不去,你没去视为您当方面解除劳动合同
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