我签了离职书,上面有协商解除劳动合同,但是公司没有足额发工资,我还可以劳动仲裁吗

更新时间:2024-05-11 15:44:04
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我签了离职书,上面有协商解除劳动合同,但是公司没有足额发工资,我还可以劳动仲裁吗
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    可以劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬,您有权申请劳动仲裁。如不及时处理,公司可能继续拖欠工资,影响您的合法权益。
    2024-05-11 15:41:43
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    可以。操作如下:1.收集证据,如工资单、劳动合同等。2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请。3.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。处理过程中保持沟通,及时跟进进展。
    2024-05-11 15:42:07
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    您可以选择向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以在法定期限内向法院起诉。
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我没有签劳动合同,但工作了一个月,离职当天公司没给我工资,我是否可以申请劳动仲裁?
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能
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公司未签劳动合同,但是离职后缺没有在离职时结清工资,可以劳动仲裁吗
如果没签订劳动合同你可以留好每月发放工资的记录和出勤记录,或者有同事出证明,这些都可作为申请劳动仲裁的备案资料,一旦在工作中有什么事情都可提交给劳动仲裁部门作为
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公司没有根据合同条款解除我的劳动合同,但不发工资,请问我可以去仲裁吗?
申请劳动仲裁对以后工作没有影响,可以立马辞职,提前三十天通知企业即可,三十天之后就可以离开。 法律依据:根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一
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和公司签完了解除劳动合同协议书,如果公司拖欠工资还可以申请劳动仲裁吗?
这是可以的 协议书具有合同性质 一方不按照协议书履行 另一方是可以去劳动仲裁的
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在公司试用11天离职,没有签劳动合同,离职后老板不发工资,我可以申请劳动仲裁吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我没有签订劳动合同,工作了7天辞职,公司不给发工资,我没有合同,这样可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我所在的部门是销售部门,我们部门有3个人。其他两位之前是由部门主管调过来的请问这符合劳动法吗?
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职
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我在船厂工作了几天,老板到现在已经两个月没给我钱了怎么办?
打工老板不给钱的解决办法:1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲
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