我通过支付宝与培训机构签订了先学后付的协议。是否具有法律效力,是否需要根据协议内容支付违约金

更新时间:2024-05-11 21:38:05
问题描述:
您好,我通过支付宝与培训机构签订了先学后付的协议。现在我想退学。协议只有我的身份信息和生成的电子印章。是否具有法律效力,是否需要根据协议内容支付违约金
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我想问一下先学后付合同商家跑了违约了要怎样解除合同,在支付宝上签的,这个合同是否有效
您好,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债
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签订的培训协议是否合法,是否需要支付违约金?
公司出钱考的证书,离职时一般能带走,但双方当事人依法另有约定的除外;如果公司提供培训费用,约定了服务期,而劳动者违反了该约定的,则需在离职时给予公司违约金。法律
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和培训机构通过支付宝签订了先学后付的协议,是否具有法律效力,是否需要根据协议内容支付违约金
如果协议没有违反法律的强制性规定,协议是有效的,另外如果没有约定违约条款的话,你也就无需承担违约责任
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与公司签订培训服务协议,协议中有津贴作为培训费用的说明,但没有明确说明津贴金额,违约是否需要支付
协议是双方共同协商一致才签订,所以协议中约定培训费返还对双方均具备约束力,应当遵守,如果主动在合同期限内提出辞职必须赔偿,如果公司解除合同不需要赔偿
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