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劳动合同纠纷
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最后11天工资他要扣我一年的保险费,并且我根本没有与厂方签订劳动合同,他们厂里和所有员工都未签订劳动合同
更新时间:2019-07-15 11:00:30
问题描述:
请问,我在
南昌
安
义县
的铝材厂上班3个月零11天,最后11天工资他要扣我一年的
保险费
,并且我根本没有与厂方签订劳动合同,他们厂里和所有员工都未签订劳动合同
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳
社保
的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动
合同
约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老
保险
28%(企业
20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工
资中
代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2019-07-12 13:37:59
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可以到劳动监察大队投诉,也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,对
仲裁裁决
不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请
强制执行
。
2019-07-15 10:40:04
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录;
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2019-07-15 10:49:54
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与
劳动者
签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳
社会保险
费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月
工资
的经济补偿金。
2019-07-15 11:00:30
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