试用期被告知不符合录用条件辞退没有具体不符合录用条件?

更新时间：2024-05-13 05:12:08

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试用期被告知不符合录用条件辞退没有具体不符合录用条件

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试用期被辞退若无具体证明，属违法行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在试用期解除劳动合同，必须证明劳动者不符合录用条件。若无具体证明，辞退行为可能违法，劳动者有权要求赔偿。

2024-05-13 05:10:27

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试用期被辞退，应要求提供不符合录用条件证明。
若用人单位无法提供，可与单位协商或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，选择仲裁则需准备充分证据，通过法律途径维权。

2024-05-13 05:10:31

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试用期被辞退需提供证明。
若单位无法提供不符合录用条件的具体证明，劳动者可要求单位继续履行合同或支付赔偿金。若协商无果，可申请劳动仲裁，要求确认辞退行为违法并主张相应赔偿。
若符合条件，则应办理交接、转移档案社保并结算工资。

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