是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，离职还需要30天吗？

更新时间：2024-05-13 10:22:10

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你好，是的，签劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，提前离职。离职还需要30天吗？签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，离职还需要30天吗？

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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-13 09:37:02

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公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知

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与公司签订劳动合同，但是有一条规定是需要提前30天提离职，合理吗

你好，按照法律规定，需要提前三十天申请的

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试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共

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合同到期公司没有续签合同，并在工作干了1年多，想提离职，还需要提前30天吗

合同到期，不想续签还是需要办理离职手续。《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三

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试用期内签的不是劳动合同，签的劳务合同，如果想要离职，需提前几天说啊

你好！试用期间需要提前3天提离职

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公司合同上写着离职需要提前30天提交。我能不呆30天就离开吗？

离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与

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我在饭店工作，没有劳动合同，口头提说的辞职需要提前30这样我是不是必须等提前30天提辞职呢?

劳动者不是一定要提前30日提出辞职。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，

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我在公司工作了四年，但是公司的劳务合同总是一年签一次

你好，你可与公司协商解决

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甲方规定乙方的工作地点和工作时间可以根据生产经营需要进行调整。公司应该赔偿我吗？

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