你好,我签了合同,提前30天申请离职,但是现在试用期需要提前30天吗?!或者提前三天提交离职通知。

更新时间:2023-11-01 11:48:06
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你好,我签了合同,提前30天申请离职,但是现在试用期需要提前30天吗?!或者提前三天提交离职通知。
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    法律分析:试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-11-01 11:46:05
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    提前三十天,试用期提前三天。根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同劳动法随时辞职如是要试用期内的话,一般要提前三天通知用人单位,而对于正式的员工一般就要提前三十天通知用人单位,最后再进行办理离职的手续,从而合法的解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-11-01 11:46:12
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    试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-11-01 11:48:06
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你好,我签了合同,提前30天申请离职,但现在试用期需要提前30天吗?!或者提前三天提交离职通知。
试用期离职需要提前三天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共
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想在试用期内离职,但是合同规定必须提前30天申请
按照法定时间就行,公司规定不能对抗法定
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你好,我想提前三天通知用人单位试用期,但是发现签订的合同要提前30天通知,我提前三天没问题
劳动者在试用期内解除劳动合同一般不需要提前30天发出通知。只要提前3天通知单位就行;如果是转正的劳动者,一般才需要提前30天书面通知用人单位。法律依据:《中华人
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您好,请问试用期没有签订合同,如果提前30天提前离职,是否需要提前30天
法律分析:试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法
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