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请问我没有签劳动合同,但是通过单位缴纳了社保。还是应届毕业生吗?
更新时间:2024-05-13 14:50:35
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请问我没有签劳动合同,但是通过单位缴纳了社保。我还是应届毕业生吗?我的档案和登记证还在学校
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签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。以下是具体的操作流程:
1. 首先确保公司是合法经营企业;
2. 到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号;
3. 新员工入社,应与其签订正式劳动合同;
4. 根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需的资料,如就业证、失业证、就业指导手册等。某些城市可能不需要这些资料,具体可咨询当地劳动部门;
5. 带好上述资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等到劳动部门备案;
6. 进行社保备案;某些城市支持直接登录劳动局网站,由企业自行办理登记;
7. 通常从次月开始,缴纳前一月份和扣费当月的保险;
8. 缴费成功后的下一自然月,到社保处办理社保卡,保险办理完成。
2024-05-13 14:09:38
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办理就业登记,对以后找工作有影响,再找工作签订劳动合同时,需要与前一个单位解除
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交了社保但没签劳动合同,我还算应届生吗
您好,算,只要是今年毕业的都算是应届生
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我认为不算了,试用期一定是要约定在劳动合同里的,只有试用期的劳动合同,该试用期不成立,该期限为劳动合同期限。此外,就劳动关系来说,为劳动者缴纳社保系法定义务,如
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你好,在北疆就业网上传了劳动合同,但是没有缴纳社保还算应届毕业生吗
你好!根据我国的相关规定,应届毕业生是指在毕业当年内未落实工作单位,保持着毕业生身份的人员。在北疆就业网上传了劳动合同但没有缴纳社保,从这个角度来说,你还保持着
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您好,签订劳动合同之后还算应届毕业生吗?但是没有交社保
你好,按照合同约定处理
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签了劳动合同,公司社保开户了,但是没缴费,算应届毕业生吗
法律分析:没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说 只要不签劳动合同社保 两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地
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刚刚签订劳动合同,还没有缴纳社保,还是应届毕业生吗?
你好,买社保一般不影响应届毕业生的身份的
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我签了劳动合同,交了社会保障,是应届毕业生吗?
你好,建议,人社局投诉的
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