我是公司人事主管，被公司辞退，但没有签劳动合同。可以申请补偿吗？

更新时间：2024-05-14 12:18:07

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可以申请补偿。用人单位未签劳动合同而辞退员工，员工有权要求经济补偿。若不及时处理，可能丧失申请补偿的权利。

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可以申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择劳动仲裁可快速解决纠纷，且程序简便；若对仲裁结果不满，可再提起诉讼。律师可提供更专业的法律意见，帮助制定诉讼策略。

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可以申请补偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在；2.向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求经济补偿；3.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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