你好没签劳动合同我是公司但是小公司厂里就是只有一个老师工资必须要双倍赔偿吗

更新时间：2024-05-14 16:04:05

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您好，没签劳动合同需要支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。若未及时处理，可能面临劳动纠纷及法律处罚。

2024-05-14 16:02:04

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未签劳动合同需支付双倍工资。具体操作：1. 如能补签，应立即与劳动者签订书面合同；2. 如无法补签，则根据《劳动合同法》第八十二条，自用工超一个月起，按月支付双倍工资；3. 注意保留支付凭证，以防纠纷。

2024-05-14 16:02:25

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针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括补签劳动合同或支付双倍工资。选择补签可规范双方权益，避免纠纷；如无法补签，则应按法律规定支付双倍工资，以确保合规。

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