收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?

更新时间:2024-05-15 11:16:06
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到2021年,我在一家美甲店当学徒,收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
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    法律分析:辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-05-15 11:07:33
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    2024-05-15 11:15:50
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    有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
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要交2000元押金,签合同要工作一年才退押金,收取的押金不一样,干不到一年能退押金吗
如果您已经签了合同,合同条款有这项,就代表您已经认可,如果干不到一年就属于违约,要扣除的。或者还有一种办法就是和老板协商一下。
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员工提前辞职是否能够退还1000元的押金?
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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交了2000的押金(未满六个月辞职不退还)现在干了两个半月辞职不干了,是否能退还押金。
您好,单位无权要求支付押金,您可以向当地劳动监察投诉维权。
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2021年,我在一家美甲店当学徒,收取了我2000元的押金,工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金
押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。 法律依
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到2021年,我在一家美甲店当学徒,收到我2000元的押金要工作一年才能退还,我辞职了押金该不该退?
要退还押金。 用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还,不论劳动者是否辞职。否则,劳动者向劳动保障部门投诉成功,将面临行政处罚。
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押金付了三个月,能退还吗?
一般在租期满之后退。在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金,租房者合同期满要求退租时,房主可能会以房屋设施损坏或者其他藉口作为条件来克扣租房者押金,造成租
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我是个体户营业执照。现在我被员工告知没有签订劳动合同
法律分析:如果个体户有营业执照,形成的是劳动关系,可以通过向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。如果个体户没有营业执照,形成的是雇佣关系,只能搜集给
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合同到期公司单方面不续签,如何补偿?
合同到期企业不续签,不能要求赔偿,只能要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)
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试用期公司取消了职位,能否要求赔偿?
试用期单位随意解除合同:应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金,是指用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。在中国,用人单位违反法律
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