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没有签劳动合同工资两个月没发了结束工作后工资一直拖
更新时间:2019-07-15 10:51:23
问题描述:
没有签
劳动合同
工资
两个月没发了 结束工作后 工资一直拖
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方
解除劳动合同
,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订劳动
合同
的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2019-07-13 01:12:05
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建筑工程
结束了,拖欠工资,也没有合同怎么办?收集能收集到的针具,工资结算单,录音录像,
证人证言
都可以作为证据。可以去劳动局申请
劳动仲裁
。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去
劳动监察部门
投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师
2019-07-15 10:31:51
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-07-15 10:41:45
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劳动
合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-07-15 10:51:23
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拖工资不发怎么办
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现在劳动合同不给签,离职拖着工资,工资已经拖了4个月没发了,之前的工资不发
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金等
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试用期工资是正式工资的多少
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工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗
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没签劳动合同自动离职有工资吗
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没有签劳动合同不发工资怎么办?辞职了但是拿不到工资已经拖了两个月 打电话给财务财务总是说工资没发老板
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没签劳动合同辞职后工资拖到月底发
你可以去劳动局投诉。
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劳动合同没签总是拖工资
建议不要自动离职,最好要求解除劳动合同,要求单位支付双倍工资及经济补偿金。
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我签了劳动合同,现在公司单方面的要解除合同,有经济补偿吗
可以要求补偿,具体了解下
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