劳动合同可以只写基本工资吗

更新时间：2024-05-15 17:54:05

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劳动合同可以只写基本工资吗

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劳动合同可以写基本工资，但需符合相关法规。
根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若合同只写基本工资，需确保不低于当地最低工资标准，且应按时支付，否则会面临劳动行政部门的处罚，并需支付赔偿金。

2024-05-15 17:51:44

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可以，但要明确且合法。
在劳动合同中只写基本工资时，需确保：1. 基本工资不低于当地最低标准；2. 明确支付周期和方式；3. 避免违反劳动法规定，如克扣或拖欠工资。如有其他福利或奖金，也应在合同中明确。

2024-05-15 17:52:04

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劳动合同可写基本工资，但要合法合规。
选择处理方式时，应确保基本工资不低于当地最低标准，并明确支付时间和方式。同时，可咨询专业律师或劳动监察部门，以确保合同的合法性和合规性，保护劳动者权益。

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