服装公司品牌撤柜,调去同公司品牌,不愿意去,公司可以以安排了职位,不配合而辞退我不。这种有没有赔偿?

更新时间:2024-05-16 11:18:05
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服装公司品牌撤柜,调去同公司品牌,不愿意去,公司可以以安排了职位,不配合而辞退我不。这种有没有赔偿
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    撤柜调店不去,公司辞退你应有补偿。根据《劳动合同法》,公司调岗需与员工协商,不同意调岗而单方面解除合同,公司需支付赔偿金。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
    2024-05-16 11:16:00
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    对公司调岗,可协商、接受或拒绝。如拒绝且公司强行辞退,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。选择时应考虑个人职业规划、合同条款及法律保障。
    2024-05-16 11:16:05
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    有赔偿。如公司撤柜调店,员工可协商调岗事宜,不同意调岗被辞退,可要求经济补偿。具体操作包括:1. 与公司协商调岗;2. 如协商不成,保留证据;3. 申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。
    2024-05-16 11:18:05
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公司说要撤销办公处,调配我们去其他区上班,比较远我不想去,又不说辞退,这样会有赔偿吗?
用人单位需在下列情形下支付经济补偿金:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面
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公司把我从收费室岗位,调到市场部,我不同意,公司以不服从安排辞退我有补偿吗偿吗?
如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若公司与劳动者进
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公司撤店,但安排其他店同类其他工作,不愿意接受,也不自行辞职的情况下,公司需要赔偿吗?
如果公司撤店,只是公司的一个店面撤掉,但公司还在经营,公司才是签订劳动合同的主体。此时员工可以依法向当地劳动人事仲裁委员会申请仲裁,要求该公司进行补偿。 根据《
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公司的一个部门搬往外省,公司把不愿去的员工调去其他部门,我们不愿意去,可以要求公司赔偿吗?
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿。公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面
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