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公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这个合法吗?
更新时间:2024-05-17 06:31:15
问题描述:
您好,公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。她说要扣30%的工资。这个合法吗?
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法律分析:试用期若正常办理辞职手续,工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也行。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-05-17 06:12:35
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你好!这个行为是不合法的
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是的,违反劳动的规定。公司文件在你入职的时候没有告知你,对你不产生效力。
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辞职30天以上可以走吗?但是公司不允许离开
法律分析:可以的,只要提前30天递交辞职报告,到期不需要单位批准,就可以离开。根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前3天提出离职可解除劳动合同,转正后提前30
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企业要求员工回家过年是否合法辞职?
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我是大学生我的三方协议只填写了基本信息未在甲方处签字寄给用人单位乙方盖章这三方生效吗?
你好,需要结合协议约定
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