如果公司要求员工无故离职，该怎么办

更新时间：2024-05-17 15:44:06

问题描述：

如果公司要求员工无故离职，该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1417585 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工无故离职，公司可以要求赔偿，具体如下：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。公司应当将解除劳动合同关系的通知送达自动离职者本人，因为公司对员工进行处理，程序上必须要符合法律、法规的规定。否则该处理决定面临被确认无效的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-05-17 15:04:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助147078 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-17 15:43:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1768981 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。

2024-05-17 15:44:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工突然辞职怎么处理

员工突然辞职怎么处理

如果公司让员工无缘无故离职，该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

职工被单位无故辞退应该怎么办

职工被单位无故辞退应该怎么办

员工辞职公司按擅自离职处理

员工辞职公司按擅自离职处理

公司无故辞退员工，如何维权

您可以考虑在您工作所在地提起劳动仲裁，根据中国法律的有关规定，要求上海某劳务公司承担违法解除劳动合同赔偿金或要求继续履行劳动合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求无责任离职员工如何处理

未处理离职即离开公司的员工，因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工单方面解除劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿；属于无故离职的，用人单位可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司无故辞退员工怎么办

公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职无故被要求离职怎么办

确认合同条款：首先，你需要查看你的工作合同或协议，看看是否有关于解雇的条款。如果合同中有明确规定，那么你需要按照合同条款来处理。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求无责任离职员工怎么处理

未处理离职即离开公司的员工，因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，员工单方面解除劳动合同，用人单位应当向其支付经济补偿；属于无故离职的，用人单位可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被无故辞退该怎么办

被单位无故辞退，员工可以要求单位告知其理由；如果单位属于违法与员工解约的，员工可以要求其继续履行劳动合同，或者依法要求其按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无缘无故辞退员工怎么办

公司无缘无故辞退员工的，员工可以要求公司给出理由；如果公司的理由不成立，且公司属于违法辞退员工的，员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退我，但是只补偿深圳市基本工资2360?

可以搜集证据证明工资水平，申请劳动仲裁主张经济赔偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在深圳的国企单位工作了9.5年，公司以考核要求辞退我，该怎么处理呀？

法律分析：辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年深圳市辞退员工补偿是必须的吗？

公司辞退员工的补偿标准，一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退的，按照上述标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在1993年被劳教一年，是否合法

法律分析：这要看因为什么原因被公司开除。如果公司无故开除可以到劳动局告他，恢复的工作权力。如果因为自己违反公司劳动纪律或被公安机关拘留，去告也没有用。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司职工离职文件

5869人下载

旅游公司职员离职申请书

5869人下载

公司离职申请书

5869人下载

公司职员离职申请书

5869人下载

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 12872 人

60年前被人抱养想寻亲

刚刚

威法律师

近期帮助 50021 人

两个人打架，另外一个劝架的人把对方也打了算结伙欧打吗

刚刚

煊为律所律师

近期帮助 1779 人

您好网贷逾期问题

6分钟前

首维律所律师

近期帮助 14524 人

我订了一套婚纱照签了合同没有预约拍摄时间什么的我想让婚纱店全额退款可以吗

10分钟前

郭进律师

近期帮助 41622 人

驾校报名考了科一，老板跑了，学费能不能退

11分钟前

徐照峰律师

近期帮助 37143 人

我是破产企业债权人，以房抵债房屋被强征契税

11分钟前

郭进律师

近期帮助 41622 人

微信聊天莫名其妙被封了，然后发手机。身份证的照片上传解封会对以后有影响吗？

14分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2948 人

借錢不還能怎做

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟