请问公司承认15号准时发工资到今天20号还没有发工资是违法的

更新时间:2024-05-21 17:18:07
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您好,请问公司承认15号准时发工资到今天20号还没有发工资是违法的
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    根据描述,公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。用人单位拖欠工资等情形,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。原则上工资拖欠一天都不行,但如果企业确实存在现实困难,可以报劳动部门批准延期发放,但最长只能30天。超过期限要支付违约金,违约金数额依据合同约定或劳动法及相关法律法规。
    2024-05-21 16:56:34
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    根据合同约定处理
    2024-05-21 17:18:02
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    2024-05-21 17:18:07
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请问下就是指定15号发工资到现在还没发
您好,您这边可以依法要回的
全部7个答案 >
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工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
你好律师请问我们合同是每个月1号发工资的今天都10号了还没有发工资怎么办?
您好,根据您的描述,一般一个月不发工资视为拖延工资
全部17个答案 >
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发放工资日是15号,我同事14号就已发工资,现在16号了还没发,算拖欠工资吗
属于拖欠工资,但按照现行规定,发工资一个月内不算恶意拖欠
全部5个答案 >
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工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3574
请问公司还没支付4月份工资算违法?
已经算是拖欠工资了,可以提起仲裁的
全部16个答案 >
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想咨询一下,公司是10号发工资,但拖到15号还是没发工资是违
公司原定15号发工资拖着不发的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应
全部3个答案 >
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工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5575
你好,我22号申请的离职,下个月15号发工资,如果没到30天,老板不发工资合法吗
你好!老板应当按实际工作天数发放工资。工作时间不满30天,也是应当发放工资的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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