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在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？
更新时间：2024-05-22 00:18:11
问题描述：
在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，提出书面辞职，第二天能马上离开吗？
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如果工作后没有签劳动合同的话，需要辞职的人在书面提出离职申请后，就可以立即离开公司，除非还需要工作的单位支付工资、押金，需要辞职的人还可以主张工作的单位支付经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资等;如果需要辞职的人跟工作的单位协商不成的话，需要辞职的人可法律机构以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-05-21 23:32:46
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2024-05-22 00:17:49
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？
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没有签订劳动合同，三天后直接离职吗？
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没有签订劳动合同，只工作了四天可以直接离职么
您好，建议您交接好工作再离职，否则给公司造成损失或违法规则制度，公司有可能会扣除4天的薪资。
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