公司撤店后怎么补偿员工

更新时间：2024-05-23 03:46:04

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公司撤店后怎么补偿员工

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公司撤店应给予员工相应补偿。根据劳动法规定，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。

2024-05-23 03:43:55

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公司撤店补偿员工，常见处理方式包括支付经济补偿金或提供其他就业机会。具体选择哪种方式需考虑员工意愿、公司财务状况及法律法规要求。

2024-05-23 03:44:04

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撤店应补偿员工。具体操作：1. 确定员工工作年限；2. 按年限计算补偿金，满一年补一个月工资；3. 六个月以上不满一年按一年算；4. 不满六个月支付半个月工资；5. 及时支付补偿金，避免纠纷。

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