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但是发现单位没有按照劳动法赔偿。我可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2024-05-23 08:22:07
问题描述：
我已经签订了离职协议，但是发现单位没有按照劳动法赔偿。我可以申请劳动仲裁吗？
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    可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
    2024-05-23 08:13:55
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    你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
    2024-05-23 08:21:46
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    你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
    2024-05-23 08:22:07
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老板要我主动辞职，我可以申请仲裁没签劳动合同的赔偿吗？能不能申请
未签订劳动合同申请双倍工资的仲裁时效为1年。从入职后的第二个月开始计算时效即从2022年3月20日开始计算。
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但是发现单位没有按照劳动法赔偿，我能申请劳动仲裁吗？
完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
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但是当我提出经济补偿金后，没有签劳动合同，没交保险，我可以直接申请劳动仲裁吗
您好，可以要求支付经济赔偿及双倍工资。
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劳动仲裁也是有时效限制的，一般情况为一年。 劳动者申请劳动仲裁需要的材料如下： 1、劳动仲裁申请书。详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2
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