工作年限以离职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知的当天开始计算，还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准？

更新时间：2024-05-23 10:34:08

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你好，工作年限以离职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知的当天开始计算，还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准？

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按入职时间计算。解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金的工作年限，是指劳动者实际工作年限，并非劳动合同年限。根据法律依据：《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。用工之日，可能是劳动合同订立之日，也可能不是。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-05-23 10:21:06

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以单位出具的书面材料为准

2024-05-23 10:34:00

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依据签订合同的时间为准

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六个月试用期，被辞退，这个时间以口头通知的时间为准吗？还是说单位需要出局书面通知

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和新的公司签订新劳动合同。如果后面被辞退，是否按原来的入职时间来计算？是否具有法律效力？

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一个月离职流程是以递交的离职申请那天开始算还是以公司人事收到离职信为准开始算

递交辞职报告后，如果用人单位能够立即通过辞职申请，当天办理离职手续的，当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用

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员工离职申请了劳动仲裁，请问这个入职时间是从刚入职的那天算起，还是变更公司后签的劳动合同那天算起呢？

你好，从入职时间开始计算。

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请问我在工厂工作，休息期间算在职吗？

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你好！和第二个单位签订劳动合同的时候，会需要第一家单位的解除劳动合同证明

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能休10天年假吗？在现在的公司工作一年。

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