工作年限以离职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知的当天开始计算,还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准?

更新时间:2024-05-23 10:34:08
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你好,工作年限以离职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知的当天开始计算,还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准?
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    按入职时间计算。解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金的工作年限,是指劳动者实际工作年限,并非劳动合同年限。根据法律依据:《劳动合同法》第十条规定,劳动关系自用工之日起建立。用工之日,可能是劳动合同订立之日,也可能不是。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024-05-23 10:21:06
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    以单位出具的书面材料为准
    2024-05-23 10:34:00
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    依据签订合同的时间为准
    2024-05-23 10:34:08
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解雇裁员知识 26785
一个月离职流程是以递交的离职申请那天开始算 还是以公司人事收到离职信为准 开始算
递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,试用
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请问我在工厂工作,休息期间算在职吗?
何种休息?以后要补班的,不应扣工资。通常单位安排休息的,也该支付基本工资
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与原单位签订的劳动合同未终止的,与另一单位签订的劳动合同是违法的。
你好!和第二个单位签订劳动合同的时候,会需要第一家单位的解除劳动合同证明
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能休10天年假吗?在现在的公司工作一年。
法律分析:工龄20年以上的可以年休15天假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国
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入职是在钉钉软件,这算签劳动合同吗?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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