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入职十几天然后被辞退有赔偿吗
更新时间：2024-05-23 13:02:06
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入职十几天然后被辞退有赔偿吗
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入职十几天被辞退是否有赔偿，需依据具体情况确定。若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除且无需支付经济补偿。若存在其他法定情形，用人单位需支付经济补偿。若用人单位违法解除，应支付二倍经济补偿作为赔偿金。
2024-05-23 13:00:48
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入职十几天被辞退，处理方式包括接受解除、要求继续履行或申请赔偿。具体选择哪种方式，需根据劳动合同内容、解除原因及个人意愿等因素综合考虑，必要时可咨询专业律师。
2024-05-23 13:00:52
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入职十几天被辞退，处理方式多样。若存在法定过错，接受解除即可。若用人单位违法解除，可选择要求继续履行或申请二倍经济补偿的赔偿。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业法律人士。
2024-05-23 13:02:06
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