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合同上的日工作时间是8小时，这是加班吗？
更新时间：2024-05-23 14:06:14
问题描述：
签订合同时，合同上的日工作时间是8小时，但实际工作时间是10小时甚至12小时，这是加班吗？
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劳动合同上工作时间超过8小时，劳动合同上应当写上超过8小时以外的，应当算作加班，对于加班，用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2024-05-23 13:55:00
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您好，可以申请劳动仲裁
2024-05-23 14:05:47
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你好，可以到劳动局投诉
2024-05-23 14:06:14
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