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我在一家足疗店上班，签了一年的合同，但我现在怀孕了，想要辞工可老板不批，怎么办呀
更新时间：2019-07-15 13:03:11
问题描述：
我在一家足疗店上班，签了一年的
合同
，但我现在怀孕了，想要辞工可老板不批，怎么办呀
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解除劳动合同
是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除
劳动合同
，不需要向
用人单位
申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
2019-07-15 13:00:28
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《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的
工资
，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
2019-07-15 13:01:41
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辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个
月工资
，以
离职
前十二个月平均工资做
补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请
劳动仲裁
2019-07-15 13:03:11
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