实习期为两个月,实习考核转正后补贴。但实习期到期,实习期间补贴工资不与公司签订转正合同,这合法吗?

更新时间:2024-05-24 07:46:06
问题描述:
实习协议上写着:实习期为两个月,实习考核转正后补贴。但实习期到期,实习期间补贴工资不与公司签订转正合同,不予发放。这合法吗?
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    用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
    2024-05-24 07:46:06
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实习协议规定实习期为两个月,实习考核后补贴补贴。但实习期到期,实习期间不支付补贴工资。这样合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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实习协议写着实习期为两个月,补贴在实习考核转正后补发。但是实习期到期了请问这样合法吗?
如果用人单位与实习生在依法订立的实习协议中约定了实习报酬和支付方式等内容,则两天的实习期也有工资;如果实习协议中没有约定的,则实习期内没有工资。<br/&
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员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的,有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年,公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的,或者主动与单位协商
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