公司承认15号按时发工资到今天20号还没有发工资是违法的吗?

更新时间:2024-05-25 15:30:49
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你好,公司承认15号按时发工资到今天20号还没有发工资是违法的吗?
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    根据描述,公司规定每月15号发工资,但是拖延到20号发工资属于拖延工资。劳动监察部门可以对此事进行处罚。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。用人单位拖欠工资等情形,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。原则上工资拖欠一天都不行,但如果企业确实存在现实困难,可以报劳动部门批准延期发放,但最长只能30天。超过期限要支付违约金,违约金数额依据合同约定或劳动法及相关法律法规。
    2024-05-25 14:56:55
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    根据合同约定处理
    2024-05-25 15:30:31
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    2024-05-25 15:30:49
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公司工资未发放是否涉嫌违法行为
公司工资未发放是否涉嫌违法行为
拖欠劳动报酬争议 16114
15号发工资到现在还没有发算违法吗?
你好,如果与单位协商不成建议向工作地的劳动监察大队投诉
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公司规定每月15号发工资遇放假而不发工资违法吗
这个的话,需要根据你们之间的约定去
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公司说25号发工资,但是没有发违法吗
一般在约定日期未发放的为推迟工资发放,是属于违法的。
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劳动合同签约15号发工资,今天是16号还没发
法律分析:单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用
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