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试用期规定有哪些法律依据

更新时间：2024-05-26 16:20:23
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试用期规定有哪些法律依据
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    试用期规定根据《劳动合同法》明确了试用期时长、次数及与劳动合同关系。违反规定可能导致试用期无效，影响劳动合同合法性，甚至引发劳动争议。
    2024-05-26 16:17:57
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    试用期问题处理需结合实际情况，如劳动合同期限、岗位特点等。常见处理方式包括约定合法的试用期和确保试用期工资合规。
    2024-05-26 16:18:05
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    试用期规定的具体操作如下：

    1. 根据劳动合同期限设定试用期时长，确保不超法定上限。
    2. 试用期只能约定一次，避免重复约定。
    3. 试用期工资不得低于法定标准。
    2024-05-26 16:20:23
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