干一天有一天工资,现在临时有事需要请假十天左右培训,现在辞职扣半个月工资。老板可以扣我半个月工资吗?

更新时间:2019-07-15 20:15:25
问题描述:
工地做水电预埋的,没有月薪,干一天有一天工资,现在临时有事需要请假十天左右培训,老板不批,说是不去就算旷工。然后我就说辞职不做了,老板说需要提前半个月,现在辞职扣半个月工资。刚去的时候都没有告知这些,也没有任何合同。如果现在不做了,老板可以扣我半个月工资吗?
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    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2019-07-15 20:13:18
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    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;

    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2019-07-15 20:15:25
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