外地农村户口找了一个北京的单位入职,常驻外地,现解除了劳动合同。请问我该怎么办?

更新时间:2019-07-16 05:17:16
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外地农村户口找了一个北京的单位入职,常驻外地,现解除了劳动合同公司人力以中介没有此项业务为由拒绝办理,请问我该怎么办?
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    农村户口的在城镇居住,离婚抚养费问题。在城镇居住一年以上的,如果有居住地居委会的证明或者有其他证明,,如工商营业执照、暂住证等,应当说按照城镇居民的生活标准支付扶养费。
    子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要; ② 父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。
    离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:
    ① 有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。
    负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。
    这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
    ② 无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。
    一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。
    ③ 有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
    2019-07-16 05:04:54
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    用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n  
    一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n  
    二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
    2019-07-16 05:10:04
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    建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2019-07-16 05:14:33
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    公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单方解除合同的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,同时也要支付工伤待遇的。
    2019-07-16 05:17:16
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我是外地农村户口,现在单位说要解散员工,请我社保该怎么交,在北京XX退休吗?
1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。 2、现在用人单位的部门要解散,根据
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签的合同工作地点是北京,现在单位让我去外地,因为年前外地单位辞退一个员工,去不了外地,可以要补偿金吗
1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第 (一) (二)项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出
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我是一个外地在青岛打工的,我在进这公司是就签订了劳动合同,所以辞职了。我该怎么办啊
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你
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我是外地城镇户口,在上海上班的,派遣公司不给我交公积金,我怎么办呀
交社保了吗?不交公积金可向公积金中心投诉。
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我是外地城镇户口,在上海工作,公司没有为
你好,可以具体咨询一下主管单位。
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应聘了一份工作,试用期7天,他说转正后3800,试用期期间按2360算合法吗?
试用期工资低于法定标准,可要求单位调整或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应先与单位沟通协商,如无法解决再寻求法律途径,确保自身权益不受损害。
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入职满半年了,现在公司想优化调我,该怎么谈赔偿?
对公司优化调岗,可协商赔偿或法律途径维权。先尝试与公司协商合理赔偿方案,若无法达成一致,则可选择向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁,确保自身合法权益不受损害。
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兼职不签劳动合同是违法的啊每天工作六个半小时,加班每周六天工作八天之前说三天试用期,然后今天老板说根
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在老单位工作20年,今年老单位竞标落选,把老员工推给竞选单位。请问可以向老单位要补偿吗?
可以要补偿。先与老单位协商,协商不成可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付相应补偿。注意保留相关证据,如工资单、劳动合同等,以便维权。
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实习期上高速必须要贴实习标志吗
实习期没有贴实习标志的,将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期,在实习期内驾驶机动车
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北京今年结婚婚假是几天?谢谢?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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