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劳务派遣过程中人员受伤的责任界定
更新时间:2024-05-29 12:08:05
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劳务派遣过程中人员受伤的责任界定
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劳务派遣人员受伤,首先需确认是否属于工伤。如属工伤,责任主体包括用人单位和劳务派遣公司。如果单位未能在30日内提出工伤认定申请,工伤职工或其亲属可在1年内直接申请。
2024-05-29 12:06:00
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劳务派遣人员受伤,常见处理方式包括:申请工伤认定、领取工伤认定决定书、申请工伤赔偿及向责任人索赔。选择时需考虑伤情、责任划分及赔偿能力等因素。
2024-05-29 12:06:09
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劳务派遣人员受伤,应首先确认工伤性质。如属工伤,及时向劳动保障部门申请工伤认定,领取认定书后申请赔偿。如非工伤,可根据实际情况向责任人索赔,必要时可寻求法律援助。
2024-05-29 12:08:05
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