公司裁员迫使员工强制休息怎么办

更新时间：2024-05-30 13:30:27

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公司裁员迫使员工强制休息，这通常是不合法的。员工有权要求合理工时和休息，如公司违反，可向劳动管理部门投诉，以保护自身权益。如果公司裁员后强迫员工休息，可以尝试与公司协商，要求公司遵守劳动法规定，确保员工的合法权益。如果协商无果，员工可以向劳动管理部门投诉，以维护自己的权益。

2024-05-30 13:27:50

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对公司裁员强制休息，可协商、投诉或解除合同。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及法律后果，权衡利弊后做出明智决策。

2024-05-30 13:28:04

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对公司强制休息，可投诉或解除合同。投诉可向劳动部门反映情况，解除合同需依据合同条款，注意保留证据，必要时寻求法律援助。

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