试用期被辞退签了离职证明怎么办

更新时间：2024-05-31 15:10:21

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1. 试用期被辞退并签了离职证明，应确认离职证明内容是否准确，并保留好相关证据。
2. 依据《劳动合同法》第三十九条，单位可在试用期内合法解除劳动合同。
3. 同时，根据第五十条，单位应出具解除证明并办理相关手续。
4. 如未依法处理，可能会影响你的权益。

2024-05-31 15:07:57

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试用期被辞退并签署离职证明，应确认离职证明内容无误，并保留证据。如有问题，可与单位协商或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。

2024-05-31 15:08:06

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试用期被辞退并签离职证明，应审慎处理。确认离职证明内容，保留证据；如有问题，及时与单位沟通协商；协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁；仲裁不服，可依法起诉。

2024-05-31 15:10:21

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