十年老员工被公司辞退赔偿多少钱

更新时间：2024-06-01 20:14:04

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十年老员工被公司辞退，赔偿金需根据具体情况计算。一般情况下，每工作满一年支付一个月工资作为补偿，十年则支付十个月工资。若公司无故辞退，则需支付双倍赔偿金。未及时处理可能影响员工权益，导致纠纷。

2024-06-01 20:12:00

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处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。协商是首选，可快速解决问题且成本较低。若协商无果，可选择劳动仲裁，由专业机构进行裁决。如仍不满，可向法院提起诉讼，但成本和时间投入相对较大。

2024-06-01 20:12:08

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根据规定，十年老员工被辞赔偿应综合考虑。若公司合法辞退，按每工作一年支付一个月工资标准补偿。若公司违法辞退，需支付双倍经济补偿。员工应保留证据，及时与公司协商或寻求法律援助。

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