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16岁的暑期工作,上司没有给工资,说是因为签了合同,能拿到工资吗?
更新时间:2024-06-03 15:40:34
问题描述:
16岁的暑期工作,然后做了将近半个月的工作,上司没有给工资,说是因为签了合同,能拿到工资吗?
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法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。因此,暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。
2024-06-03 15:11:10
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2024-06-03 15:40:31
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-06-03 15:40:34
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