16岁的暑期工作,上司没有给工资,说是因为签了合同,能拿到工资吗?

更新时间:2024-06-03 15:40:34
问题描述:
16岁的暑期工作,然后做了将近半个月的工作,上司没有给工资,说是因为签了合同,能拿到工资吗?
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    法律分析:暑假工不给工资,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。因此,暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。
    2024-06-03 15:11:10
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    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2024-06-03 15:40:31
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-06-03 15:40:34
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如果,我给人家干活,没签合同,能要工资吗?
没签订劳动合同也可以直接向单位要工资。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。
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我在餐馆工作,没有签合同,能拿到工资吗?
法律分析:饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应证明双方存在劳动关系,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。同时,法律规定发生劳动争
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我在餐馆工作,没有签合同,能拿到工资吗?
法律分析:饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应证明双方存在劳动关系,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。同时,法律规定发生劳动争
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我在餐馆工作,没有签合同,能拿到工资吗?
1. 即使没有签劳动合同,但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,劳动者可以拿到工资。 2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代
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就是我工作了一天但是没有签合同能拿工资吗?
可以的,只要提供劳动,不管是工作一天还是一个月,都可以要求支付工资的。
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我没有在工厂签订劳动合同,能拿到工资吗?
可以要求用人单位支付工资,若拖欠可以向劳动监察大队投诉。
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