16岁打暑假工,老板不给工资,说是因为签了合同,这样能拿到工资吗?

更新时间:2024-05-07 05:34:05
问题描述:
16岁打暑假工,然后做了将近半个月的工作,老板不给工资,说是因为签了合同,这样能拿到工资吗?
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    法律分析:16岁打暑假工,不给工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    请注意,以上内容仅基于法律分析,具体法律适用和维权方式需根据具体情况和法律规定进行判断。建议在实际操作中咨询专业律师或法律机构,以确保合法权益得到有效保护。
    2024-05-07 05:24:31
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    建议向劳动监察大队投诉
    2024-05-07 05:33:37
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    你好,协商不成可以起诉处理的
    2024-05-07 05:34:05
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如果,我给人家干活,没签合同,能要工资吗?
没签订劳动合同也可以直接向单位要工资。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。
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我在餐馆工作,没有签合同,能拿到工资吗?
法律分析:饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应证明双方存在劳动关系,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼。同时,法律规定发生劳动争
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大学生寒假兼职,老板讲不干满一个月不给工资,这合理吗,能要到工资吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试岗期被辞退不给工资,但和公司签署了合同,这样会给工资吗?
劳动者在试用期依法辞职的同时有权利依法索要自己的工资。 劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职通知书,不需要征得
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暑假打工娃娃签合同,老板不给那么多工资,能要回工资吗?
工作不干了,老板不给工资可能也不对。可以收集证据去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁要求支付工资。建议先研究下法律依据。
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假期工,干了一周,老板说没干够15天不给工资,这样可以嘛
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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