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工作没满一个月公司要按照30天算日薪对吗?
更新时间:2024-06-04 06:46:04
问题描述:
工作没满一个月公司要按照30天算日薪对吗?
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工作没满一个月,公司不一定按照30天算日薪。具体计算方式需根据双方协商及当月实际天数确定,可按月计薪天数21.75天来折算日薪。如果公司违反规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-06-04 06:43:58
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针对工作没满一个月日薪计算问题,常见的处理方式有:1. 按照当月实际天数计算日薪;2. 根据双方协商确定计算方式;3. 参照月计薪天数进行折算。选择哪种方式需考虑实际情况,如当月天数、公司规定及双方协商结果等。
2024-06-04 06:44:04
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日薪计算需灵活处理。若当月30天,双方同意,可按30天算;若31天,可约定按31天或实际计薪天数算。一般按月计薪天数21.75天折算日薪更合理。具体情况需结合实际,确保计算方式合规且双方满意。
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