我想咨询本次裁员我可以要求得到哪些赔偿,在协商未果的情况下离开公司需注意哪些问题?会否影响事后要求双倍工资赔偿?
更新时间:2019-07-16 20:20:21
问题描述:
我于去年4月1日进入该
公司。今年3月9日公司副总谈话,因公司业务调整我属于裁员范围,要求离开时间在3月中旬。 我在该公司至今已满11个半月,目前为止公司未与我签
劳动合同。且今年1月以来对员工单方面降薪。 我想咨询本次裁员我可以要求得到哪些赔偿,应该如何处理。在协商未果的情况下离开公司需注意哪些问题?若本人一直在该公司待到4月,会否影响事后要求双倍
工资赔偿?烦请律师给予指导,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询