在劳动法中强迫实习生加班怎么办？

更新时间：2024-06-04 20:46:08

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法律分析：
1. 如果用人单位强迫劳动者加班，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。
2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

民事诉讼管辖规定：
1. 基层人民法院管辖第一审民事案件，但另有规定的除外。
2. 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(1) 重大涉外案件；
(2) 在本辖区有重大影响的案件；
(3) 最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
3. 起诉必须符合下列条件：
(1) 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(2) 有明确的被告；
(3) 有具体的诉讼请求和事实、理由；
(4) 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-06-04 20:31:27

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您好，建议申请劳动仲裁

2024-06-04 20:45:50

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你好，可以到劳动局投诉

2024-06-04 20:46:08

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