期间不得辞职，工作一年以下需要赔偿的，这个合同合法吗？

更新时间：2024-06-05 06:28:07

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劳动合同规定员工必须工作一年以上，期间不得辞职，工作一年以下需要赔偿的，这个合同合法吗？

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在劳动合同期限内，员工辞职通常是没有补偿的。然而，如果公司无故解除员工合同，员工有权申请补偿。具体补偿标准如下：员工在公司工作满一年的，将获得一个月工资作为补偿；工作半年以上但不满一年的，按一年计算补偿；工作不满半年的，则补偿半个月工资。但需要注意的是，员工必须是因为公司损害其合法权益而辞职，或者与公司协商一致辞职的，才能享受上述补偿。此外，如果员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，其经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2024-06-05 05:44:18

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